Dok poslodavci godinama traže da ih se djelomično oslobodi troškova bolovanja radnika, sindikati tvrde da se takav prijedlog pokušava progurati kroz novi zakon o radu u FBiH.

Iz Udruženja poslodavaca FBiH to negiraju, a konačna verzija prednacrta zakona, najavljena za august, trebala bi razjasniti ko govori istinu.

Iako sindikalci tvrde da je poslovna zajednica FBiH htjela da ovaj prijedlog "ugura" u novi zakon o radu u FBiH, iz Udruženja poslodavaca FBiH to negiraju, kažu da su oni davno tražili da im se umanji plaćanje bolovanja radnicima, da dio toga snosi Zavod zdravstvenog osiguranja i da je to prošlo Zastupnički dom Parlamenta FBiH i "zapelo" negdje u Domu naroda još prije nekoliko godina. 

I dok se čeka prednacrt zakona o radu u FBiH, mnogo je spekulacija o tome šta bi se trebalo naći u ovom tekstu.

Iako su iz Ministarstva rada i socijalne politike FBiH za Faktor kazali da je radna grupa dobila  rok da do 10. augusta tekst prednacrta zakona o radu u FBiH dostavi Ministarstvu, Faktor saznaje da su neki htjeli da ovaj zakon "razvuku" do iza izbora.

Faktoru je iz Ministarstva rečeno da se ide na opciju da poslodavac radniku plaća bolovanje do 20 dana, a da sve preko toga ide na račun Zavoda zdravstvenog osiguranja. 

- Postoji još novina. Bit će data mogućnost poslodavcima da "kontrolišu" radnika koji je predugo na bolovanju, što do sad nije bila mogućnost - kazali su Faktoru iz Ministarstva.

Naravno, podcrtavaju da će se obavezno štititi radnik koji ima povredu na poslu ili mu je ugroženo zdravlje usljed obavljanja radnih zadataka.

 - Svakako, nećemo dozvoliti da poslodavci maltretiraju i ugrožavaju radnike, ali je cilj i spriječiti one koji su do sada iskorištavali institut bolovanja - kažu iz Ministarstva za Faktor.

Selvedin Šatorović, predsjednik Savez samostalnih sindikata (SSS) BiH, za Faktor ističe da pitanje koje se odnosi na isplatu plaće na teret poslodavca za vrijeme privremene spriječenosti za rad radnika (bolovanje) nije tretirano važećim Zakonom o radu već Zakonom o zdravstvenom osiguranju.

- Iako je bilo prijedloga od poslodavaca da se novim Zakonom o radu oslobodi poslodavac obaveze isplate plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad radnika, radna grupa koja je zadužena za izradu prednacrta novog zakona o radu je odbila takav prijedlog. Podsjećamo javnost da su poslodavci i ranije upućivali inicijative za izmjenu Zakona o zdravstvenom osiguranju u ovom pogledu, međutim, to nije prošlo u Parlamentu Federacije BiH.

Stav Saveza samostalnih sindikata BiH je da se treba zadržati postojeće rješenje jer su upravo poslodavci ti koji, zbog loših uvjeta na radnim mjestima kao što je nedovoljna ili neadekvatna zaštita na radu, mobing, preveliko opterećenje na radu i slično, dovode do situacije da se radnicima ozbiljno narušava zdravstveno stanje zbog čega su primorani otići na bolovanje kako bi zaštitili svoje zdravlje - kaže Šatororović.

Iz Udruženja poslodavaca FBiH ga demantuju, za Faktor kažu da nisu tražili da se to uvede u zakon o radu, te da o zakonu koji se priprema ne mogu govoriti jer su dio radne grupe.

Ko zaobilazi istinu bit će poznato, nadamo se polovinom augusta, kada tekst prednacrta zakona o radu u FBiH dođe pred javnost.