Konkurs za prijem radnika u osnovne i srednje škole u Kantonu Sarajevo, koji se provodi putem EMIS modula, nastavlja izazivati burne reakcije u javnosti. Iako je konkurs raspisan još 27. oktobra prošle godine, procedura ni nakon tri mjeseca nije završena, a svakim novim ažuriranjem lista pojavljuju se dodatne nepravilnosti zbog kojih su brojni kandidati, prema tvrdnjama sindikata, ozbiljno oštećeni.

Predsjednik Kantonalnog odbora Sarajevo Sindikata srednjeg i visokog odgoja i obrazovanja, nauke i kulture BiH Admir Šuvalić upozorava da su nakon jednomjesečnog zatišja, tokom kojeg inspekcije nisu odgovorile na veliki broj prigovora kandidata, jučer objavljene konačne rang-liste na kojima su se ponovo pojavili ozbiljni problemi.

- Desilo se da su pojedini kandidati koji su ranije bili prvorangirani jednostavno nestali s lista. Imamo dokaze da je EMIS tim, ko god da stoji iza njega, preuzeo ulogu i komisija i inspekcije. A po pravilniku, jedino školske komisije imaju pravo utvrditi da li kandidat ispunjava uvjete i ima li kompletnu dokumentaciju i ako je neko nezadovoljan, onda to može utvrditi inspekcija kroz inspekcijski nadzor - rekao je Šuvalić.

Prema njegovim riječima, EMIS tim je sebi dao ovlasti koje nema, jer samostalno odlučuje ko će biti uklonjen s liste, bez obzira na to da li kandidat ima urednu dokumentaciju.

- Bukvalno mogu krojiti sudbine ljudi. Skinuti nekoga s prvog mjesta bez ikakvog valjanog osnova - upozorava Šuvalić.

Kao jedan od primjera navodi se slučaj aplikantice koja je bila prvorangirana prije generisanja konačne liste, ali je naknadno uklonjena. Na njen prigovor EMIS timu, stigao je odgovor da "putem sistema nije dodala druge dokaze o ispunjavanju uvjeta" iako EMIS, prema pravilima, nema pravo da samostalno donosi takve zaključke.

- To je nastavak pravnog nasilja. Više nisu potrebne ni školske komisije ni inspekcija - sada su svemogući EMIS tim, ministrica i uposlenici Ministarstva. Preuzete su sve ingerencije komisija i inspekcije, a upravljači EMIS modula praktično odlučuju o svemu - poručio je Šuvalić dodajući da je u ovom slučaju učinjeno i krivično djelo.

On ističe da se cijeli proces odugovlačio bez presedana, te da je agonija kandidata postala oblik mrcvarenja radnika koji mjesecima čekaju ishod konkursa.

Podsjećamo, iako su kandidati unijeli validne diplome i kompletnu dokumentaciju, mnogi su bili odbijeni zbog tehničkih ili formalističkih grešaka u EMIS modulu, poput pogrešnog unosa datuma. Nedostatak adekvatnog testiranja sistema omogućio je unos i spremanje netačnih podataka, što je dovelo do nejednakog i nepravednog tretmana kandidata.

Postoje i slučajevi u kojima su kandidati imali uredno verifikovanu dokumentaciju, ali se ne pojavljuju ni na jednoj listi ili su rangirani s nula bodova uprkos priloženom uvjerenju o radnom stažu.