Zbog brojnih i ozbiljnih propusta u konkursnoj proceduri, kandidati su zatražili od Vlade Kantona Sarajevo i Ministarstva za odgoj i obrazovanje KS da hitno ponište konkurs za prijem radnika u osnovnim i srednjim školama koji je raspisan krajem oktobra ove godine.

Veliki je broj e-mailova oštećenih kandidata, koji su stigli na redakciju Faktora, u kojima su ukazali na nepravdu, diskriminaciju i tehničke propuste EMIS sistema, koji su mnoge od njih, kako dalje navode, lišili prava, bodova i dostojanstva.

- Imam 12 godina radnog staža, samohrana sam majka, dvoje djece, a uz to imam i kredit. Na prošlim konkursima bila sam prva na listama. Ove godine me nema, sistem me izbrisao. Kako da prehranim svoju djecu - napisala je jedna građanka.

Kako neki od njih navode, sistem je "progutao" kandidate jer postoje ljudi koji su uredno verifikovani od školskih komisija, ali ih nema na spiskovima.

- Kandidati su se pojavili sa nula bodova, iako su dostavili kompletnu, važeću i provjerljivu dokumentaciju. Sistem ne prepoznaje validne dokumente: barkodove, diplome, PIO izvode, što dovodi do odbijanja kandidata bez zakonskog osnova. Greške u unosu datuma u modul (npr. diplomiranje, zaposlenje) nisu dopuštale ispravke, iako dokument potvrđuje ispravno stanje. Modul za osnovne škole traži profile koje kandidati ne mogu imati prije završene srednje škole. Kandidati su unosili profile kako bi ispravili grešku sistema, ali škole nisu verifikovale te profile i kandidati su diskvalifikovani, iako su diplome i svjedočanstva uredni - navode kandidati.

Kada je riječ o proceduralnim greškama, izvršeno je nezakonito dodavanje diskriminatornog odnosa (npr. brisanje profila I ciklusa Bolonjskog studija za srednje škole) te nepriznavanje radnog staža iz drugog entiteta, iako postoji preporuka ombudsmana da se pravilnik promijeni.

- Školujemo se godinama daleko od kuće, noseći u sebi glasove roditelja koji nam kažu: "Samo ti uči, bit će bolje". Dolazimo iz raznih sela i gradova s koferima punim nade i s novcem koje su naši roditelji odvojili od svojih usta da bismo mi živjeli bolje. Radujemo se diplomama kao da su zlato jer u njima vidimo šansu da im jednom vratimo za sve njihove neprospavane noći, brige i odricanja. A onda se suočimo sa konkursom u KS, s nepravdom koja nam poručuje da ovdje za nas mjesta nema. Da nije važno koliko smo učili, borili se. Tako polako shvatamo da će većina nas otići iz prosvjete, ali i iz zemlje u koju smo vjerovali - navodi grupa kandidata i dodaje da je bilo i slučajeva da je od dva ista prigovora komisiji u dvije škole, jedno priznato, a drugo odbijeno.

Konkurs je posebno oštetito pripadnike boračke populacije.

- Dijete sam pripadnika Armije BiH i organizatora otpora. Sve školske komisije su to potvrdile, ali EMIS sistem nije obračunao bodove za boračku populaciju. Više puta sam slao upit EMIS podršci, ali nisam dobio nikakav odgovor. Nažalost, nisam izolovan slučaj - mnogi kandidati su oštećeni zbog nepriznavanja prava - ispričao je kandidat koji se prijavio na konkurs.

Ukoliko se konkurs poništi, to neće ugroziti odvijanje nastavnog procesa u KS ni u jednoj školi, naglašava Saudin Sivro, predsjednik Kantonalnog odbora samostalnog sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja KS.

- Na 2.050 pozicija koje su upražnjene i na kojima se provodi konkurs, na njima već rade radnici. Ministarstvo je dalo saglasnost za te pozicije sve do okončanja konkursne procedure, a najkasnije do 31. januara 2026. U slučaju poništenja konkursa poslije 31. januara iduće godine ministrica odgoja i obrazovanja KS će po zakonu još mjesec dana dati saglasnost školama bez konkursa, a Vlada KS na više načina također može dati saglasnost - kaže Sivro.

Sindikat je još polovinom prošlog mjeseca zatražio poništenje konkursa, jer njegovo dalje provođenje, kako navodi Sivro, može uzrokovati samo veću štetu.

- Mi smo tek na jednoj trećini konkursnih procedura iz razloga što je zakon u članu 134. diskriminatoran u smislu stručnih sprema. U školama rade nastavnici koji su I ciklus "bolonje", a istovremeno se njihova aplikacija odbija kao da nisu stručni. Razlog je što Ministarstvo nije ispoštovalo svoju obavezu da u roku od godinu dana od donošenja zakona donese i poseban propis koji će to regulisati. Mi smo se već obratili Ministarstvu pravde, Upravnoj inspekciji da se otklone ti problemi - pojašnjava Sivro.

Kaže kako je pravilnik minimalno u dva segmenta diskriminatoran sa čim su upoznati i ombudsmeni, ali konačno o tome se može očitovati sud.

- Ako dođe do sudskih procesa bit će velika materijalna šteta i doći ćemo u situaciju da ćemo morati platiti iz budžeta štetu koja nam je nanesena. Radi se o bodovanju radnog staža. U starom pravilniku, koji je stavljen van snage u februaru ove godine, bilo je navedeno da se radni staž boduje neovisno da li je on ostvaren u Sarajevu, Zenici, Bihaću, Banoju Luci, Zagrebu, New Yorku. Radni staž je ograničen samo na PIOFBiH tako da radnici koji su radili na teritoriji BiH, u entitetu RS i Distriktu Brčko, kada apliciraju, dobiju nula bodova što je nepojmljivo. Radni staž ne može se ograničavati samo na FBiH jer je to po nama neustavno i diskriminatorno - naglašava Sivro.

Problemi su i kod bodovanja najboljih studenata - dodatni bodovi za akademska zvanja.

- Ne može se u KS kazati da radnici dobijaju dodatne bodove za priznanja koje dodjeljuje Univerzitet u Sarajevu. Šta je sa zlatnim značkama i ostalim priznanjima koje su dodijelili drugi univerziteti u Tuzli, Zenici, Banjoj Luci, Londonu, Parizu. Oni dakle neće biti bodovani, što je nonsens. Moram kazati da ružno zvuči da najbolji studenti postoje samo na Univerzitetu u Sarajevu - ističe Sivro.

I u Modul sistemu uočeno je niz grešaka.

- Više od 2.400 kandidata apliciralo je za 2.050 pozicija. Ukupno prijava na konkurs je više od 81.000, što znači da je u prosjeku svaki kandidat aplicirao na 33 pozicije. Imamo zabilježene kandidate koji su aplicirali na 293 pozicije. Zbog tehničkih grešaka u EMIS sistemu, modulu preko kojeg apliciraju kandidati, osobe koja je aplicirala na 293 pozicije nema uopće na bodovnim listama. Sistem je, narodski rečeno, prokucao kandidate i on ne poznaje validne dokumente, bar kodove, diplome, PIO izvode, što dovodi do odbijanja kandidata bez zakonskog osnova - kaže Sivro.

Predsjednik Sindikata spomenuo je i apsurdne slučajeve sa kandidatima koji pripadaju boračkoj populaciji.

- Navest ću vam samo jedan slučaj. Dijete je pripadnik Armije BiH i organizatora otpora, što su potvrdile sve komisije, ali EMIS sistem nije obračunao bodove za boračku populaciju. Kandidat je više puta slao upite EMIS podršci, ali nije dobio odgovor. Kadidati su uredno verifikovani, ali ih sistem ne prikazuje pravilno. Oni se sada vrte u krug između komisija koje imaju ogromne probleme, jer je više od 7.000 prigovora stiglo školskim komisijama, a Ministarstvo je priznalo da je više od 1.000 bilo osnovanih. Prema podacima oba sindikata, još je više od 3.000 takvih prigovora, ali je sistem svako malo padao - navodi Sivro.

Ono što je još detektovano jest da u tekstu konkursa za osnovne i srednje škole nisu navedeni svi profili koji su predviđeni sistematizacijama, pedagoškim standardima i nastavnim planovima i programima.

Primjera radi, za IB Diploma Program obavezno je da kandidati moraju imati znanje engleskog jezika, što kako kaže Sivro, nije navedeno u konkursu.

- Druga gimnazija se obraćala Ministarstvu, ali ispravka nije izvršena. Na mnogim pozicijama kao što je nastavnik engleskog, turskog, njemačkog jezika, informatike, matematike, muzičke kulture, dnevni i noćni čuvar, logistička podrška, higijena..., uočeno je da u tekstu nisu uneseni propisani uvjeti iz nastavnih članova i programa sa definisanim ishodima učenja. Profil stručna sprema nedostaje u konkursu, a u određenim slučajevima dio u konkursu je neispravan ili nedostaje. Mi smo evidentirali da je više od 20 posto nezadovoljnih i oštećenih kandidata koji su nam se javili. To je više od 800 ljudi. Kod više od 400 njih žalbe su osnovane - istakao je Sivro.

U nezahvalnoj situaciji su i članovi komisija. Sivro kaže da kod određenog broja njih postoje propusti.

- Ogroman broj komisija bukvalno je radio danonoćno da bi stigli sve verifikovati, pregledati i odgovoriti. Mnogi su na izmaku snaga, ali postoje i oni koji su napravili propuste - naglasio je Sivro.

Na kraju, kandidati traže poništenje javnog konkursa i raspisivanje novog sa: tehnički ispravnim EMIS sistemom, jasnim pravilima i uputstvima za komisije, jednakim tretmanom za sve kandidate, pravilnim priznavanjem boračke populacije, priznavanjem radnog staža po zakonu i transparentnim uvidom u sve unesene podatke.