Dok Vlada Federacije BiH još drži prednacrt novog Zakona o radu pod ključem, Sindikat upozorava da bi ovakav prijedlog mogao pretvoriti sigurnost zaposlenja u privilegiju, a radnike gurnuti u još dublju nesigurnost.

Ministarstvo rada odgovara šutnjom i prozivkama, dok parlamentarci priznaju da tekst nacrta zakona nisu ni vidjeli.

Umjesto da jača prava svih radnika – od javnog sektora do freelancera – vlast, čini se, ponovo piše zakon iza zatvorenih vrata.

Šta će biti sa novim Zakonom o radu u Federaciji BiH koji je već mjesecima glavna tema sindikata, medija, ali i šire javnosti, pitanje je na koje se već dugo čeka odgovor.

Iako prednacrt ovog zakona još nije stigao u javnost, jeste u ruke Saveza samostalnih sindikata radnika BiH, koji su dali niz primjedbi, te potcrtali da ovakav zakon, ako bude prošao, a neće ako se Sindikat pita, pretvara sigurnost zaposlenja u privilegiju, a radnike gura u još veću neizvjesnost.

Faktor je imao priliku vidjeti sve primjedbe koje je na prednacrt uputio Sindikat, pa je zatražio i odgovor resornog ministarstva.

Iz Ministarstva rada i socijalne politike u Vladi Federacije BiH na upit Faktora su kratko odgovorili da "sindikat kaže da vi to usklađujete kako vama paše na Faktoru"!

Zatražili smo obrazloženje za to od Samira Kurtovića, predsjednika Saveza samostalnih sindikata radnika BiH, koji je rekao da to nije tačno i da su Ministarstvu rekli da su proslijedili svoje primjedbe u javnost, te da su odgovorili na izjave nekih pomoćnika ministara.

Admir Čavalić, zastupnik Stranke za BiH u Parlamentu Federacije BiH i predsjedavajući Odbora za ekonomsku politiku i finansije ovog doma, za Faktor naglašava da Zakon o radu u formi nacrta ili prijedloga nije razmatran na nivou Vlade FBiH, niti je posljedično došao do parlamentarnih klupa, odnosno u Federalni parlament.

- Mi još govorimo o prednacrtu, dokumentu koji je skriven od očiju javnosti i upravo zbog ovakvih primjedbi, moja najveća kritika je uvijek, i ne samo po pitanju ovog zakona, već i po pitanju aktuelnog zakona, izmjena Zakona o PIO-u, da se mora uključiti šira javnost. Dakle, nisu tu samo sindikati i poslodavci, tu imamo i obične građane, radnike, freelancere i sve druge - kazao je Čavalić, te objasnio zašto:

- Kad god se radi novi zakon ili mijenja postojeći, uvijek je ključno pitanje šta je s radnicima, na koje radnike se odnosi ovaj zakon. Da li mi u očima, kada pišemo te zakone, zamišljamo radnika u javnom sektoru koji, uglavnom, ima određene privilegije u odnosu na radnika u privatnom sektoru ili zamišljamo radnika u privatnom sektoru koji ima nestabilan posao, nestabilna primanja, posljedično loše kreditne sposobnosti ili zamišljamo freelancera koji periodično radi ili u okviru sive zone, ili zamišljamo mladog ili starijeg radnika... - objašnjava Čavalić te ističe da je to vrlo kompleksno pitanje i da bi idealno bilo da donesemo zakon koji prepoznaje svakog radnika.

- Ono što sam mogao vidjeti iz ovih komentara sindikata jeste da se, uglavnom, fokus stavlja na radnike u javnom sektoru jer u privantom sektoru, ukoliko poslodavac ne želi radnika, to se vrlo brzo završi. Ili ukoliko ne želi da plaća topli obrok, ako to nije regulisano kolektivnim ugovorom, to se i ne plati već danas u ovim radnim uvjetima i sa ovim Zakonom o radu, tako da bi bilo idealno, pogotovo mi u federalnom Parlamentu, da vidimo svakog radnika i da manje-više kreiramo zakon imajući u vidu svakog radnika u FBiH - rekao je Čavalić.

Napominje da ni jedna stranica ovog zakona nije stigla u Parlament, te da je on zato i u prednacrtu i da se nada da će on u redovnu proceduru jer drugačije ne može.

- S obzirom na to da nemamo nikakvih najava da će ovaj zakon doći  uskoro u parlamentarnu proceduru, pitanje je hoće li ovog zakona biti do izborne kampanje - zaključio je Čavalić. 

Dodaje da je bitno da se ovaj zakon uskladi sa normama EU-a i da imamo sretnog radnika i u javnom i u privatnom sektoru i da ne bi bilo dobro da se ignorišu radnici u privatnom sektoru.

Adnan Efendić, zastupnik SDA u Parlamentu Federacije BiH, za Faktor kaže da nije pročitao tekst zakona, ali da, kada je u pitanju zakon o radu, neophodno je usaglašavanje svih socijalnih partnera.

- U konkretnom slučaju to su Udruženje poslodavaca i sindikati, oni su partneri u donošenju ovog zakona, a mi kao zakonodavno tijelo rukovodit ćemo se time da se zadovolje interesi svih zainteresiranih subjekata. Dakle, nećemo dozvoliti da se ide na bilo kakvu štetu radnika - rekao je Efendić, te još jednom potcrtao da nije imao priliku vidjeti tekst zakona.