Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenom u Bosni i Hercegovini je u konstantnom porastu i za mjesec juli iznosila je 1.601 marku. Ipak, u poređenju sa susjednim zemljama, ona je značajno manja, gotovo upola manja od one u Sloveniji.

Sindikati upozoravaju da bi prosječna plaća morala biti najmanje 2.000 maraka ako se želi zaustaviti masovno iseljavanje, naročito mladih, koji zbog niskih primanja u BiH spas traže u zemljama Evropske unije.

Prosječna plaća u BiH prošle godine u julu iznosila je 1.388 KM, dok je u julu ove godine dostigla 1.601 KM, što predstavlja povećanje od 213 KM. Na rast prosječne plaće utjecao je i rast minimalnih plaća u entitetima – u RS-u one sada iznose 900 KM, a u Federaciji BiH 1.000 KM. Ipak, i sa ovim povećanjima, BiH i dalje ima najniže minimalce u regionu.

Minimalac u Srbiji iznosi 1.078 KM, u Crnoj Gori 1.173 KM, u Hrvatskoj 1.467 KM, a u Sloveniji čak 1.760 KM, navodi BHRT.

Razlike su još izraženije kada se uporede prosječne plaće u BiH i one iznose 1.601 KM, dok je u Srbiji 1.821 KM, Crnoj Gori 1.985 KM, Hrvatskoj 2.810 KM, a u Sloveniji čak 3.114 KM.

Dodatni problem, upozoravaju sindikati, jeste to što prosječna plaća od 1.600 maraka ne odražava realno stanje jer dvije trećine radnika u zemlji zarađuje manje od tog iznosa.

Prema podacima Saveza samostalnih sindikata BiH, sindikalna potrošačka korpa za mjesec septembar 2025. godine iznosila je 3.431,60 KM, što znači da četvoročlana porodica sa jednom prosječnom plaćom ne može podmiriti ni polovinu osnovnih troškova života.

Građani smatraju da plate moraju rasti i da bi prosječna plaća morala iznositi barem 2.000 maraka.

Iako je svima jasno da su povećanja plaća neophodna, stručnjaci upozoravaju da bez privrednog rasta nema ni većih zarada.

- Mi to, nažalost, nikada nećemo stići. Nemamo privrednog rasta, nemamo ozbiljna investiciona i strateška ulaganja u razvoj privrede. Kod nas je važnije zadužiti se i napraviti koji kilometar autoputa, nego pomoći realnom sektoru - kazao je ekonomski analitičar Zoran Pavlović.