Mnogim uposlenicima, koji u Javnoj ustanovi Dom zdravlja (DZ) Kantona Sarajevo rade na određeno vrijeme, nisu produženi ugovori o radu.

Kako većini njih ugovori istječu u narednim danima, iz Sindikata radnika u zdravstvu KS upozoravaju da bi se to već polovinom septembra moglo ozbiljno odraziti na organizaciju rada službi, u smislu pravovremenog pružanja zdravstvene usluge, zbog čega će ispaštati, kako sami pacijenti, tako i uposlenici Doma zdravlja.

Problem je nastao zbog Pravilnika o radu i sistematizaciji radnih mjesta JU Dom zdravlja KS, koji, kako kaže Senad Sadiković, predsjednik Sindikata, "nije usvojen, jer nije završen".

Zbog toga je nadležna kantonalna inspekcija u skladu sa zakonom zabranila produženje ugovora o radu radnicima dok se ne izmijeni sistematizacija radnih mjesta, tačnije poveća broj uposlenika za kojima postoji potreba.

- Izrada novog pravilnika počela je u februaru. Menadžment je formirao komisiju koja nikada nije imala zapisnika, zaključaka, niti tonskih snimaka sa bilo kojeg njihovog sastanka. Oni su, poslije mjeseci nekog svog rada napravili prijedlog budućeg pravilnika, dostavili ga uposlenicima, nakon čega su u Sindikat i menadžment stigle brojne primjedbe na njegov sadržaj, kako kantonalnog, tako i Osnovne sindikalne organizacije (OSO) ustanove. Pokušali smo ispraviti neke stvari, što je i učinjeno, međutim još dosta toga treba uraditi. Sad je problem što početkom ovog mjeseca, onima koji rade na određeno vrijeme, istječu ugovori koji se ne mogu produžiti dok se pravilnik ne usvoji, niti se mogu raspisati konkursi za prijem novih radnika - pojašnjava Sadiković.

Kaže da "opstrukcije pravi Upravni odbor (UO) Doma zdravlja, na čelu sa predsjednikom Dinom Selimovićem, koji bi, dodaje Sadiković, trebao sazvati hitnu vanrednu sjednicu i razmotriti Prijedlog pravilnika, a potom ga proslijediti Ministarstvu zdravstva KS na dalje postupanje".

- Žao nam je što su uposlenici dovodeni u položaj da moraju ispaštati zbog onih koji su svoj posao trebali završiti na vrijeme. UO, ako hoće, sve stvari može riješiti za dan, a ne da se čekaju neki termini sastanaka. Smatramo da se sve stvari koje se dešavaju u ustanovi moraju brže rješavati i završavati, a UO, ako ne želi raditi u korist ustanove i njenih radnika, mora biti smijenjen - naglašava Sadiković.

Da li je riječ o političkim prepucavanjima i pokazivanju snage prema menadžmentu u Sindikatu navode da je i to moguće, ali da se tim ne žele baviti.

- Proslijeđene primjedbe na Prijedlog pravilnika trebale su biti na vrijeme ispravljene, a menadžment je bio dužan da obavi konsultacije sa sindikatom, ali isto tako i da primijeni sve što je u skladu sa zakonom. Sindikat nikada neće pristati na narišavanje ili umanjivanje prava uposlenika. Tražimo da se u potpunosti poštuju Kolektivni ugovor i Pravilnik o radu. Zato još jednom apeliramo na nadležne, odgovorne institucije, političke stranke koje imaju nadležnosti nad svojim članovima Upravnog odbora ustanove, da što prije riješe problem pravilnika o radu na način da to bude urađeno u korist uposlenika i pacijenata KS. Pravilnik o radu i sistematizaciji radnih mjesta ima oko 400 stranica, sve što nije dobro, a toga će sigurno biti, može i mora se riješiti kasnije izmjenama i dopunama - naglašava Sadiković.

 Generalni direktor Doma zdravlja mr. sci. dr Elvedin Tatarević, kaže kako je on novi prijedlog pravilnika prema Upravnom odboru oputio još 13. augusta, ali da su primjedbe OSO i uposlenika, koje su stigle u UO, odužile kompletnu proceduru.

- Upravni odbor svaku primjedbu razmatrao je, a onda ih meni vraćao na ponovno izjašnjavanje. Sve to odužilo je proceduru nakon čega sam reagovao navodeći da se ovakva praksa ne može nastaviti, jer ćemo usvajanje pravilnika razvući na godinu ili dvije i opet će biti manjkav, prvenstveno zbog manjka doktora medicine i medicinskih sestara. Naravno, prije nego što je prijedlog pravilnika otišao u UO sindikati su mi dostavili blizu 400 prijedloga i primjedbi koje sam zajedno sa komisijom pregledao kako bismo odlučili šta je opravdano, a šta nije - objašnjava Tatarević.

Direktor ističe da je UO uputio urgenciju pozivajući ih da u razumnom roku od 20-ak dana, ako treba i uz njegovo te prisustvo ostalih članova komisije, prođu svaku stavku prijedloga pravilnika.

- Sve se očigledno otelo kontroli. Danas je peti septembar, a sjednica Upravnog odbora zakazana je tek za 10. septembar, što je faktički mjesec dana od kada sam im uputio prijedlog pravilnika. Po meni stvorili su se svi uvjeti da ranije zakažu sjednicu, barem 10 dana ranije - dodaje Tatarević.

Zbog čega sjednica Upravnog odbora Doma zdravlja nije ranije zakazana pokušali smo saznati od Dine Selimovića, no predsjednik UO nije odgovara na telefonske pozive.

Iako je svaki kadar u ustanovi važan, Tatarević je naglasio da je Porodična medicina nosilac posla i da su ljekari i sestre iscrpljeni, bolesni te da ne mogu više trpjeti i nositi posao.

- Nerealno je da imamo 210 timova porodične medicine kojeg čine doktor i medicinska sestra, što znači da nikad niko od njih ne može otići na godišnji odmor, bolovanje. Dom zdravlja je imao takav pravilnik da kad ja odem na odmor, kolega mora preuzeti da vodi dva tima. Ista situacija je i sa sestrom. To se nekako i može podnijeti u centralnom objektu, ali je problem u 87 ambulanti koliko ih je u KS, jer tamo ljekara i sestru nema ko zamijeniti - istakao je.

Osvrnuo se i na veteranske ambulante, projekat Vlade KS i Zavoda zdravstvenog osiguranja KS.

- Radi se o osam lokaliteta sa po dva tima, što je 16 ljekara i 32 sestre. Sve to urađeno je prije nego što sam ja imenovan. Ambulante su otvorene, ali mi nemamo kadra da ih pokrijemo - kazao je Tatarević.