Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine danas je Vladi Federacije BiH i Udruženju poslodavaca FBiH uputio nacrt Općeg kolektivnog ugovora, čime je napravljen konkretan korak ka uređivanju prava radnika u Federaciji BiH.

Ovo je Faktoru potvrdio Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine.

Iz Sindikata poručuju da očekuju da pregovori počnu u roku 30 dana, dok bi cijeli proces trebao biti završen u roku 45 dana.

Ukoliko dogovor ne bude postignut, odluku bi donio Arbitražni sud, a njegova odluka bila bi obavezujuća za sve strane.

Zijad Latifović, zamjenik predsjednika Saveza samostalnih sindikata BiH i predsjednik Nezavisnog strukovnog sindikata radnika zaposlenih u zdravstvu FBiH, ranije je za Faktor rekao da smatra da je posebno problematično što se istovremeno govori o fiskalnim reformama i reformama radnog zakonodavstva, dok, kako tvrdi, još nema dovoljno jasnih podataka o tome koliko zaposlenih ostvaruje pojedina prava iz radnog odnosa.

- Vrlo je diskutabilna priča Udruženja poslodavaca koji kažu: hajmo fiskalne reforme, reforme radnih zakona, a mi u ovom trenutku ne znamo koliko nam je ljudi u FBiH zaposleno, koliko ih prima topli obrok. Kako ćemo oporezovati nešto što ne znamo? Kad budemo u Općem kolektivnom ugovoru to naveli i kad budemo imali, onda ćemo biti spremni za fiskalne reforme  - rekao je Latifović.

Latifović je podsjetio i na reformu radnog zakonodavstva iz prošle godine, kojom su smanjene stope doprinosa za penzijsko i zdravstveno osiguranje. Međutim, smatra da radnici od tih promjena nisu imali značajniju korist.

- Reforma radnog zakonodavstva urađena je prošle godine, smanjene su stope doprinosa za penziono i za zdravstveno, a radnici od toga nisu imali velike koristi jer su to, kako tvrdi, na neki način, poslodavci uzeli sebi – kazao je Latifović.

Prema njegovim riječima, upravo bi Opći kolektivni ugovor trebao jasno definisati prava radnika i spriječiti da ona zavise od odluka pojedinačnih poslodavaca.